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    1. 搜索记录
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      • 银行逾期销售专员
        呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 拓东
        • 5人
        • 不限
        • 中专
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        无工作经验优先!!!我们团队是个有若干年催收经验的团队,故愿意从无培养新的员工,你不会没有关系,只要肯学习!
        1. 薪酬模式:无责任底薪 +业绩奖金,平均月收入8K-12K
        2. 阶梯底薪:
        3、其他福利:满1年增加工龄工资150元/月;
        满2年工龄工资增加300元/月;
        满3年工龄工资增加450元/月;
        满4年工龄工资增加600元/月;
        满5年工龄工资增加750元/月;
        4、高额的员工内部推荐奖励:500-800元不等;
        5、入职签订劳动合同,享受公司的弹性考勤,享受带薪年假5天;
        6、缴纳养老、工伤、失业、医疗、大病医疗、生育保险及住房公积金;
        7、入职公司提供系统的专业培训,并且培训期间是带薪的。
        岗前带薪培训--入职后一对一师傅带领培训--技能培训—录音培训-晋升培训

        晋升空间:
        1、新进公司的员工分公司内部发展方向为:业务组长→业务主管→业务经理
        2、整个公司的发展方向:本公司在全国目前有13家分公司,今年还将继续增设分公司,每年都会在内部不定期选拔愿意挑战自我,有能力胜任各地分公司的主管和经理;

        岗位职责:
        1 、协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料、处理信用卡逾期账款;
        2、通过电话提醒,用专业规范程序,教导客户正确缴费方式;
        3、 配合银行降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录。

        岗位要求:
        1、会基本的打字,适应电话工作模式;
        2、无犯罪记录,无不良征信记录;
        3、中专以上学历,具有良好的沟通能力;
        4、团结同事,有帮扶精神,因为公司的氛围非常好,员工之间都会毫无保留地帮助新同事;当有一天新员工变成老员工也希望一直这样延续下去。

        工作时间:正常班9:00~18:00 ;
        呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 拓东 4500-5999/月
      • 资产保全专员
        呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 拓东
        • 0人
        • 不限
        • 学历不限
        • 经验不限
        • 6000-7999/月
        岗位职责:
        1 .协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料、处理信用卡及金融逾期账款;
        2. 通过电话提醒,用专业规范程序,教导客户正确缴费方式;
        3. 配合银行降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录。

        岗位要求:
        1. 具备基础的OFFICE操作技能,适应高效、追求业绩的工作环境;
        3. 无犯罪记录,无不良征信记录;
        4. 有信用卡销售、保险销售、电话销售、催收帐款工作经验者优先。

        薪酬福利:
        1、无责任底薪+业绩提成+带薪年假;新人前三个月收入在4000-6000元/月,转正后6000-30000元/月。
        2、依法缴纳社会保险、做五休二,上班时间9:00-18:00,中午休息一小时;
        3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等);
        4、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次踏青活动、不定期团建;
        5、每季度根据团队考评,进行职级薪资调整。
        6、其他福利:团队奖励、个人激励、月绩效奖励、年终奖励
        7、员工生日福利、节日福利、公司周年庆、不定期部门聚餐、公司旅游等
        呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 拓东 6000-7999/月
      • 银行催收专员
        呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 拓东
        • 5人
        • 不限
        • 高中
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        岗位职责:
        1、 针对银行、大型金融机构及企业信贷产品的逾期帐户,根据不同产品,不同逾期阶段,提供针对性的解决方案。协助委托人有效降低不良逾期压力,减少损失;
        2、 针对信用卡、消费信贷产品的不良帐户,通过电话、短信等方式礼貌提醒还款,协助银行控制后续可能出现的风险;
        3、 配合金融机构降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录。
        ———————————————————————————————
        职位要求:
        1、高中以上学历,专业不限。40周岁以内,男女不限.有销售经验或有较好的沟通表达能力;
        2、 具备基础的OFFICE操作技能,适应高效、追求业绩的工作环境;
        3、具备基本的金融知识或法律知识;
        4、严谨细致、勤奋务实,工作责任感强,具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质,乐于通过电话的形式和客户进行交流;
        5、能适应高节奏及追求效率的工作环境;
        6、有过呼叫中心,信用卡销售、保险销售、电话销售或催收相关工作经验者优先。
        7、 无犯罪记录,无不良征信记录;
        ———————————————————————————————
        福利待遇:
        1、无责任底薪+业绩提成+竞赛奖励+ 现金激励+带薪年假;新人前三个月收入在4000-6000,转正后6000-30000。
        2、做五休二,上班时间9:00-18:00,中午休息一小时;
        3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等);
        4、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次踏青活动、不定期团建;
        5、每季度根据团队考评,进行职级薪资调整。
        6、其他福利:团队奖励、个人激励、月绩效奖励、年终奖励
        7、员工生日福利、节日福利、公司周年庆、不定期部门聚餐、公司旅游等
        呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 拓东 3000-4499/月
      • 电话催收专员
        呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 盘龙区
        • 10人
        • 不限
        • 高中
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        岗位职责:
        1、 针对银行、大型金融机构及企业信贷产品的逾期帐户,根据不同产品,不同逾期阶段,提供针对性的解决方案。协助委托人有效降低不良逾期压力,减少损失;
        2、 针对信用卡、消费信贷产品的不良帐户,通过电话、短信等方式礼貌提醒还款,协助银行控制后续可能出现的风险;
        3、 配合金融机构降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录。
        ———————————————————————————————
        职位要求:
        1、高中以上学历,专业不限。40周岁以内,男女不限.有销售经验或有较好的沟通表达能力;
        2、 具备基础的OFFICE操作技能,适应高效、追求业绩的工作环境;
        3、具备基本的金融知识或法律知识;
        4、严谨细致、勤奋务实,工作责任感强,具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质,乐于通过电话的形式和客户进行交流;
        5、能适应高节奏及追求效率的工作环境;
        6、有过呼叫中心,信用卡销售、保险销售、电话销售或催收相关工作经验者优先。
        7、 无犯罪记录,无不良征信记录;
        ———————————————————————————————
        福利待遇:
        1、无责任底薪+业绩提成+竞赛奖励+ 现金激励+带薪年假;新人前三个月收入在4000-6000,转正后6000-30000。
        2、做五休二,上班时间9:00-18:00,中午休息一小时;
        3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等);
        4、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次踏青活动、不定期团建;
        5、每季度根据团队考评,进行职级薪资调整。
        6、其他福利:团队奖励、个人激励、月绩效奖励、年终奖励
        7、员工生日福利、节日福利、公司周年庆、不定期部门聚餐、公司旅游等
        呼和浩特市兆能资产管理有限公司昆明分公司 盘龙区 4500-5999/月
      • 融资经理/主管/专员
        平安普惠投资咨询有限公司玉溪南北大街分公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 红塔区
        • 3人
        • 不限
        • 大专
        • 2年
        • 8000-9999/月
        工作职责:
        1.向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务,并不成成交,达成任务2.参加公司组织的各项活动,进行活动推广、实施
        3.进行市场信及客户建议收集、反馈
        4.客户关系维护工作
        任职要求:
        1.年龄25-55周岁
        2.思维敏捷,抗压力强,善于与人沟通
        3.有房产中介、寿险、信用卡中心、快消品、医疗器材等工作经验者优先
        福利待遇:
        1、平安集团正式员工,签订正式劳动合同
        2、无责任底薪+高提成+六险二金+绩效奖金
        3、公积金、保险跟公务员事业单位待遇一样、甚至更高,逐年上调基数
        4、旅游福利、节日费、生日福利、降温取暖费
        平安普惠投资咨询有限公司玉溪南北大街分公司 红塔区 8000-9999/月
      • 合规质检岗(纯文职)
        • 白龙路片区
        • 2人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        岗位职责
        1)现场巡查/稽核,现场监听与跟车外访
        2)录音与照片抽检,覆盖电催与外访
        3)跟进投诉处理与责任认定
        4)开展合规培训
        5)分公司日常运行检查
        6)报表制作
        7)整改报告及情况跟进
        8)完成上级交待工作
        竞聘要求
        1)大学专科及以上学历,法律相关专业优先;
        2)有同行经历的、有过法律、合规质检、客服工作可优先招聘;
        3)职业过程中未出现过有责投诉;
        4)思路清晰,有一定的文笔功底,掌握基本的excel\word\PPT使用;
        5)普通话标准,具有良好的沟通表达能力;
        6)具备良好的职业道德、细致严谨、责任感与执行力突出;
        7)有自我管理意识和思维的优先。
        昆明恒源昊 白龙路片区 4500-5999/月
      • 银行清算专员
        • 白龙路片区
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        岗位职责:

        1、负责支付业务、手续费付费业务的对账复核、付款审批及支付申请;

        2、完成各种资金清算相关业务报表,统计与核对与外部机构的各种费用或相关数据,检查监督与业务相关的异常情况;

        3、负责支付业务合同手续费结算信息数据登记管理;

        4、支付业务合同手续费信息录入系统及维护;

        5、对信用逾期的用户进行提醒和通知,促成还款的达成。

        6、负责月底清算报表的制作及报送;

        7、其他相关工作安排。

        任职要求:

        1、22—35岁,大专学历,优秀者可适度放宽,性别不限,普通话标准,电脑操作熟练;

        2、性格外向,开朗。思维敏捷,有良好的心理素质;

        3、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力;

        4、工作勤奋,积极主动。

        福利待遇:

        --优厚底薪:2100—3620+业绩奖金--双休(朝八点半晚六点)+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游--良好的办公环境--良好的入职、在职培训,

        试用期:保底工资2900/月 ,综合工资3000-5000,上不封顶

        激励政策:单笔大额奖励、业绩达成率奖励、新人新势力奖励、推荐激励、帮带激励,有努力就有收获!

        晋升调薪机制:完善畅通的升职制度,每季度都有调薪机会。

        办公环境:舒适的工作环境,4A级写字楼。

        保险福利:养老、医疗、失业、工伤、生育险,公积金。

        爱的礼物:生日礼券、节日礼物等,满满贴心与关怀。

        休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。

        我们的员工活动:员工生日礼物,带薪长途旅游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动,年会节目。

        公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—业务经理—业务总监(有能力你就上)

        工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00;周末双休(每月的第二个周六全公司正常上班)

        有意者可直接致电联系或投简历

        联系电话: 0871-63188548 曹***

        工作及面试地点:昆明市盘龙区王旗营路金领地国际商务大厦1703

        公交路线:可乘坐3,10,55,71,114,254,Z45路至 王旗营(万宏路) 即到达

        地铁路线:2号线至白云路地铁站
        昆明恒源昊 白龙路片区 4500-5999/月
      • 外访催收专员(玉溪)
        • 红塔区
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        岗位职责:

        1、根据外访需求整理客户资料,安排外访路线,玉溪内上门外访;

        2、与客户进行沟通、谈判,获取各项客户信息;

        3、确保外访资料、录音的完整性和合规性,撰写外访报告、保存外访资料,达成外访业绩目标;

        4、保持与业务人员之间的工作相互配合、沟通,完成本部门的工作任务;’

        5、遵守交通法律、法规,保障人身安全与车辆安全;

        6、严格遵守公司的外访制度、保密制度、车辆管理制度等。

        岗位要求:

        1、22—38岁,普通话标准,有驾照,熟悉电脑操作;

        2、有较丰富的社会阅历,思维敏捷,有良好的心理素质;

        4、具有优秀的沟通表达能力及应变协调能力;

        5、工作勤奋,积极主动,能够适应省内出差;

        6、退伍军人优先考虑。

        岗位优势:

        1、薪资待遇:底薪+提成+月度绩效奖金,月均4000-8000元/月;

        2、培训提升:岗前培训+业务一对一带教+总部雏鹰计划培训(管理岗晋升);

        3、福利:五险一金+生日福利+节假日福利+年终奖等+外出旅游机会;

        4、工作性质:弹性工作制,双休。



        此岗位工作地址:玉溪

        公司地址:昆明市盘龙区王旗营路金领地国际商务大厦1703

        公司官网地址:http://www.hyham.com
        昆明恒源昊 红塔区 4500-5999/月
      • 银行风控专员(五险一金)
        • 白龙路片区
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        深圳市恒源昊是一家以接受金融机构合法委托采用合法手段对信贷违约逾期户进行通知服务的金融资产管理公司,是全国最专业最具有实力的金融外包服务公司之一,全国有22家分公司。昆明分公司于2014年5月成立。





        岗位情况:



        1. 受各大国有和知名银行委托对信用卡、个贷逾期客户进行通知、催告;



        2、按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度;



        3、通过各种网络电话等各种渠道获取与持卡人相关的各种重要信息;



        4、严格遵守银行对催收业务的各种要求;



        5,纯客服,无销售性质。7.5H工作制,公司鼓励高效工作,不宣导加班。





        任职要求:



        1、22—35岁,大专学历,优秀者可适度放宽,性别不限,普通话标准,电脑操作熟练;



        2、性格外向,开朗。思维敏捷,有良好的心理素质;



        3、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力;



        4、工作勤奋,积极主动。





        福利待遇:



        --优厚底薪:2100—3620+业绩奖金--双休(朝八点半晚六点)+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游--良好的办公环境--良好的入职、在职培训,



        试用期:保底工资2900/月 ,综合工资3000-5000,上不封顶



        激励政策:单笔大额奖励、业绩达成率奖励、新人新势力奖励、推荐激励、帮带激励,有努力就有收获!



        晋升调薪机制:完善畅通的升职制度,每季度都有调薪机会。



        办公环境:舒适的工作环境,4A级写字楼。



        保险福利:入职缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育险,转正缴纳公积金。



        爱的礼物:生日礼券、节日礼物等,满满贴心与关怀。



        休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。



        我们的员工活动:员工生日礼物,带薪长途旅游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动,年会节目。



        公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—业务经理—业务总监(有能力你就上)



        工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00;周末双休(每月的第二个周六全公司正常上班)



        有意者可直接致电联系或投简历



        联系电话: 0871-63188548 刘***



        工作及面试地点:昆明市盘龙区王旗营路金领地国际商务大厦1703



        公交路线:可乘坐3,10,55,71,114,254,Z45路至 王旗营(万宏路) 即到达



        地铁路线:2号线至白云路地铁站
        昆明恒源昊 白龙路片区 3000-4499/月
      • 外访催收专员(昆明)
        • 白龙路片区
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        岗位职责:

        1、根据外访需求整理客户资料,安排外访路线,昆明内上门外访;

        2、与客户进行沟通、谈判,获取各项客户信息;

        3、确保外访资料、录音的完整性和合规性,撰写外访报告、保存外访资料,达成外访业绩目标;

        4、保持与业务人员之间的工作相互配合、沟通,完成本部门的工作任务;’

        5、遵守交通法律、法规,保障人身安全与车辆安全;

        6、严格遵守公司的外访制度、保密制度、车辆管理制度等。

        岗位要求:

        1、22—35岁,普通话标准,有驾照,熟悉电脑操作;

        2、有较丰富的社会阅历,思维敏捷,有良好的心理素质;

        4、具有优秀的沟通表达能力及应变协调能力;

        5、工作勤奋,积极主动,能够适应省内出差;

        6、退伍军人优先考虑。

        岗位优势:

        1、薪资待遇:底薪+提成+月度绩效奖金,月均4000-8000元/月;

        2、培训提升:岗前培训+业务一对一带教+总部雏鹰计划培训(管理岗晋升);

        3、福利:五险一金+生日福利+节假日福利+年终奖等+外出旅游机会;

        4、工作性质:弹性工作制,双休



        公司地址:昆明市盘龙区王旗营路金领地国际商务大厦1703

        公司官网地址:http://www.hyham.com
        昆明恒源昊 白龙路片区 4500-5999/月
      • 信用卡催收专员
        • 白龙路片区
        • 10人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        深圳市恒源昊是一家以接受金融机构合法委托采用合法手段对信贷违约逾期户进行通知服务的金融资产管理公司,是全国最专业最具有实力的金融外包服务公司之一,全国有22家分公司。昆明分公司于2014年5月成立。



        岗位情况:



        1. 受各大国有和知名银行委托对信用卡、个贷逾期客户进行通知、催告;



        2、按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度;



        3、通过各种网络电话等各种渠道获取与持卡人相关的各种重要信息;



        4、严格遵守银行对催收业务的各种要求;



        5,纯客服,无销售性质。7.5H工作制,公司鼓励高效工作,不宣导加班。



        任职要求:



        1、22—35岁,大专学历,优秀者可适度放宽,性别不限,普通话标准,电脑操作熟练。



        2、性格外向,开朗。思维敏捷,有良好的心理素质。



        3、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力。



        4、工作勤奋,积极主动。



        福利待遇:



        --优厚底薪:2100—3620+业绩奖金--双休(朝八点半晚六点)+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游--良好的办公环境--良好的入职、在职培训,



        试用期:保底工资2900/月 ,综合工资3000-5000,上不封顶



        激励政策:单笔大额奖励、业绩达成率奖励、新人新势力奖励、推荐激励、帮带激励,有努力就有收获!



        晋升调薪机制:完善畅通的升职制度,每季度都有调薪机会。



        办公环境:舒适的工作环境,4A级写字楼。



        保险福利:入职缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育险,转正缴纳公积金。



        爱的礼物:生日礼券、节日礼物等,满满贴心与关怀。



        休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。



        我们的员工活动:员工生日礼物,带薪长途旅游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动,年会节目。



        公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—业务经理—业务总监(有能力你就上)



        工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00;周末双休(每月的第二个周六全公司正常上班)



        有意者可直接致电联系或投简历



        联系电话: 0871-63188548 刘***



        工作及面试地点:昆明市盘龙区王旗营路金领地国际商务大厦1703



        公交路线:可乘坐3,10,55,71,114,254,Z45路至 王旗营(万宏路) 即到达



        地铁路线:2号线至白云路地铁站
        昆明恒源昊 白龙路片区 4500-5999/月
      • 外访催收专员(楚雄)
        • 楚雄市
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        岗位职责:

        1、根据外访需求整理客户资料,安排外访路线,楚雄内上门外访;

        2、与客户进行沟通、谈判,获取各项客户信息;

        3、确保外访资料、录音的完整性和合规性,撰写外访报告、保存外访资料,达成外访业绩目标;

        4、保持与业务人员之间的工作相互配合、沟通,完成本部门的工作任务;’

        5、遵守交通法律、法规,保障人身安全与车辆安全;

        6、严格遵守公司的外访制度、保密制度、车辆管理制度等。

        岗位要求:

        1、22—38岁,大专,退伍军人可放宽至高中,普通话标准,有驾照,熟悉电脑操作;

        2、有较丰富的社会阅历,思维敏捷,有良好的心理素质;

        4、具有优秀的沟通表达能力及应变协调能力;

        5、工作勤奋,积极主动,能够适应省内出差;

        6、退伍军人优先考虑。

        岗位优势:

        1、薪资待遇:底薪+提成+月度绩效奖金,月均4000-8000元/月;

        2、培训提升:岗前培训+业务一对一带教+总部雏鹰计划培训(管理岗晋升);

        3、福利:五险一金+生日福利+节假日福利+年终奖等+外出旅游机会;

        4、工作性质:弹性工作制,双休



        此岗位工作地址:楚雄市

        公司地址:昆明市盘龙区王旗营路金领地国际商务大厦1703

        公司官网地址:http://www.hyham.com
        昆明恒源昊 楚雄市 4500-5999/月
      • 外访专员(蒙自)
        • 蒙自
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        岗位职责:

        1、根据外访需求整理客户资料,安排外访路线,红河内上门外访;

        2、与客户进行沟通、谈判,获取各项客户信息;

        3、确保外访资料、录音的完整性和合规性,撰写外访报告、保存外访资料,达成外访业绩目标;

        4、保持与业务人员之间的工作相互配合、沟通,完成本部门的工作任务;’

        5、遵守交通法律、法规,保障人身安全与车辆安全;

        6、严格遵守公司的外访制度、保密制度、车辆管理制度等。

        岗位要求:

        1、22—38岁,普通话标准,有驾照,熟悉电脑操作;

        2、有较丰富的社会阅历,思维敏捷,有良好的心理素质;

        4、具有优秀的沟通表达能力及应变协调能力;

        5、工作勤奋,积极主动,能够适应省内出差;

        6、退伍军人优先考虑。

        岗位优势:

        1、薪资待遇:底薪+提成+月度绩效奖金,月均4000-8000元/月;

        2、培训提升:岗前培训+业务一对一带教+总部雏鹰计划培训(管理岗晋升);

        3、福利:五险一金+生日福利+节假日福利+年终奖等+外出旅游机会;

        4、工作性质:弹性工作制,双休。



        此岗位工作地址:红河州蒙自市

        公司地址:昆明市盘龙区王旗营路金领地国际商务大厦1703

        公司官网地址:http://www.hyham.com
        昆明恒源昊 蒙自 4500-5999/月
      • 驻老挝:风控主管
        云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 海外
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 10年以上
        • 10000-14999/月
        岗位职责:
        1、根据公司发展战略、风险管理和内部控制等相关制度,协助制定风险管理手册、起草、修订、审核部门各类合同、协议及其他相关法律文件,并推动、监督其落实与执行;
        2、负责在项目运作中对流程、制度的风险监管、预警;
        3、负责公司风控体系建设,制定内控、项目评审等相应政策制度、流程和程序;
        4、负责对大型项目资料进行项目立项前的风险咨询及评估,出具书面风险评估意见,并进行项目事中、事后的风险监控与评估;
        5、负责对公司重大决策和主要业务活动进行合规审核,并向其提供法律服务及支持;
        6、承担监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况,保证公司风控体系有效运行;
        7、负责公司诉讼类法律事务管理。
        任职要求:
        1、本科及以上学历,28-40岁,有两年以上基建相关行业法务/风控主管同岗位工作经验;
        2、对风险管理、风险体系有良好理解,良好的风险控制能力和职业素养;
        3、具备扎实的专业功底和良好的沟通协调能力;
        4、善于沟通,有良好的逻辑思维、发现问题和解决问题的能力。
        云南金木棉进出口贸易有限公司 海外 10000-14999/月
      • 资产管理员
        昆明圣爱中医馆 联系方式 申请该职位 收藏
        • 董家湾
        • 1人
        • 不限
        • 本科
        • 5年
        • 4500-5999/月
        岗位职责:
        1、负责公司的有形资产管理工作;
        2、收集、分析有形资产管理信息,资产市场价格,建立资产价格参考信息库;
        3、督促、检查有形资产管理执行情况;
        4、有形资产的购置、调拨、处置服务;
        5、配合领导进行大宗物资的考察和招标,做好招标的各项工作。
        任职资格:
        1、金融、经济、法律、经济法、财务等金融相关专业本科及以上学历;
        2、具有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力;
        3、5年以上相关工作经验;
        4、持有会计、经济师相关证件优先考虑。
        昆明圣爱中医馆 董家湾 4500-5999/月
      • 销售经理
        交通银行信用卡中心昆明分中心 联系方式 申请该职位 收藏
        销售经理
        • 白塔路
        • 3人
        • 不限
        • 学历不限
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:杨主任;电话:13700692101
        交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
      • 大客户经理
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        • 白塔路
        • 2人
        • 不限
        • 学历不限
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:黄主任;电话:15368020910
        交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
      • 信用卡业务员
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        • 白塔路
        • 3人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:黄主任
        电话:15368020910
        交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
      • 客服专员
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        客服专员
        • 金星立交桥
        • 2人
        • 不限
        • 本科
        • 1年
        • 4500-5999/月
        位职责:
        1、负责协助部门经理做好客户管理工作;
        2、对客户质量进行审核、把控虚假、欺诈风险;
        3、严格按照公司相关管理办法和流程规定做好各项工作;
        4、在工作中不断提高工作能力和道德修养;
        5、高效完成领导安排的其他工作。
        任职要求:
        1、全日制本科学历,1年上信贷行业客服、风控经验;
        2、积极主动,有良好的管理能力、执行力和大局意识;
        3、较强的自律合规意识,公正客观对待团队发展。
        上海友而信市场信息咨询有限公司昆明白云路分公司 金星立交桥 4500-5999/月
      • 信用卡/银行卡业务经理
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        • 香格里拉
        • 10人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:王主任17608806166,0871-63571513 邮箱:924216333@qq.com
        面试地址:云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
        交通银行信用卡中心 香格里拉 8000-9999/月
      • 信用卡推广客户经理
        交通银行信用卡中心 联系方式 申请该职位 收藏
        • 泸水
        • 10人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:王主任17608806166,0871-63571513 邮箱:924216333@qq.com
        面试地址:云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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      • 信用卡客户经理
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        • 临翔区
        • 10人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
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      • 信用卡业务经理
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        • 思茅区
        • 8人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
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      • 信用卡业务经理(丽江)
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        • 古城区
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
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        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
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        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
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        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
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      • 信用卡客户专员/经理(红河州)
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        • 蒙自
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
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        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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      • 信用卡销售经理(文山)
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        • 文山市
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
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        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:王主任17608806166,0871-63571513 邮箱:924216333@qq.com
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      • 信用卡推广业务经理(曲靖)
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        • 麒麟区
        • 5人
        • 不限
        • 学历不限
        • 经验不限
        • 6000-7999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:王主任17608806166,0871-63571513
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      • 信用卡推广经理(大理)
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        • 大理市
        • 5人
        • 不限
        • 学历不限
        • 经验不限
        • 6000-7999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:王主任17608806166,0871-63571513
        面试地址:云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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      • 驻店信用卡客户经理(玉溪)
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        • 红塔区
        • 5人
        • 不限
        • 大专
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        • 6000-7999/月
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        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:王主任17608806166,0871-63571513
        工作地址:云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
        交通银行信用卡中心 红塔区 6000-7999/月
      • 信用卡驻店客户经理(昭通)
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        • 昭阳区
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
        岗位职责:
        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:王主任17608806166
        工作地址:昭通市昭阳区金鹰大道北段交通银行
        交通银行信用卡中心 昭阳区 8000-9999/月
      • 驻店信用卡客户经理(楚雄)
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        • 楚雄市
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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        面试地址:云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼
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      • 信用卡专员
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        • 白塔路
        • 2人
        • 不限
        • 大专
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        • 6000-7999/月
        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
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        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
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      • 交通银行大客户经理(国有银行)
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        • 白塔路
        • 1人
        • 不限
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        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
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        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
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      • 交通银行业务经理
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        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
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        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
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        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

        联系人:王主任17608806166
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        1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

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        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;

        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间,应届毕业生也可以。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入7000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
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        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

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        • 大专
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        • 8000-9999/月
        招聘信息
        【交通银行信用卡中心昆明分中心招聘信息】
        一、直销客户经理岗位2个名额
        二、岗位职责:
        从事昆明地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。
        三、岗位要求:
        1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)
        2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;
        3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);
        4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战;
        5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;
        6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。
        四、薪酬待遇:
        底薪+业绩奖金+车餐补+业务品质奖励(客户经理月收入8000-12000元)
        五、福利待遇:
        1、六险四金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)
        2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。
        3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。
        4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。
        5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年)
        6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)
        7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年)
        8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
        9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。
        10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。
        11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。
        六、发展空间:
        1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)
        2、纵向发展:见习业代→正式业代→高级业代→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的唯一标准。
        联系人:黄主任
        联系电话:15368020910(微信同号)
        邮箱:yqdxbl@163.com
        面试地址:白塔路七彩俊园交通银行云南省分行10楼
        交通银行信用卡中心昆明分中心 新迎片区 8000-9999/月
      • 信用卡客户经理
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        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.进行推广昭通交通银行信用卡业务,开展客户关系管理并做好合作方的维护工作。
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;
        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入8000-10000元。
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。

        联系人:黄主任15368020910
        面试地址:昭通市昭阳区省耕山水交通银行昭通分行
        交通银行信用卡中心昆明分中心 昭阳区 8000-9999/月
      • 直销客户经理
        交通银行信用卡中心昆明分中心 联系方式 申请该职位 收藏
        • 麒麟区
        • 3人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 8000-9999/月
        岗位职责:
        1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理;
        2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;
        3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;
        4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;
        晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
        任职要求:
        1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。
        2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
        3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。
        4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
        薪酬待遇:
        1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。
        2、目标薪资:平均收入6000-10000元.
        福利待遇:
        (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;
        (二)交通费补贴和工作日餐补;
        (三)特定节假日和生日慰问礼品;
        (四)提供子女入托费用补贴;
        (五)学历深造专升本万元补贴;
        (六)夏季、冬季等特色慰问补贴;
        (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;
        (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;
        (九)提供年度体检和工作行服;
        (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
        交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。
        联系人:黄主任15368020910
        工作地址:云南省昆明市白塔路397号交银大厦10楼
        交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
      • 金融BD专员
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        • 滇池路片区
        • 5人
        • 不限
        • 大专
        • 1年
        • 4500-5999/月
        岗位要求:
        1.大专及本科以上学历;
        2.有一年及以上金融行业从业经验、互联网金融及信贷业务工作经验者优先考虑;
        3.良好的市场感知,有较强的事业心,吃苦耐劳,抗压能力强;
        4.有较强的业务拓展能力、具备良好的沟通协调能力、独立分析和解决问题的能力。

        工作职责:
        1.负责商户拓展与维护工作,与客户沟通,及时解决客户问题最终达成合作;
        2.负责教育、医疗美容行业的客户开发,拓展VIP客户及中小客户群,挖掘客户价值;
        3.及时跟进客户,把控销售进度,完成销售目标;
        4.完成上级交办的其它任务。

        底薪(2500~3500)+业务提成
        上班时间:8:30~12:00 13:30~18:00
        周末双休,国家法定节假日正常休息

        福利一:保险福利
        入职后可购买五险,周末双休。
        福利二:培训福利
        员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训等。
        福利三:带薪休假
        享有年假、丰厚的年终奖励。
        福利四:弹性的工作时间
        员工可自由安排上班时间,灵活工作。
        福利五:生日福利
        生日当天享有温馨的生日祝福以及生日礼物。
        福利六:公平公正的晋升渠道
        云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 滇池路片区 4500-5999/月

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