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      • 人事行政(大理弥渡)
        昆明润兴万家企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 新螺蛳湾,弥渡
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 2年
        • 面议
        1、制定各项人力资源流程和工作标准,推进公司人力资源标准化建设;
        2、负责公司员工招募工作;
        3、跟踪、汇总员工的绩效考核,并提出改进的建议;
        4、协助部门负责人对公司的人事及费用预算进行控管;
        5、负责监督检查公司各部门、员工执行规范的情况;
        6、管理公司员工信息资料及各类人事资料;
        7、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
        8、协助执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
        9、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
        10、协助计算员工薪资、福利,参与总部的薪酬与福利调查工作;
        11、执行各项公司规章制度,协助处理员工奖惩事宜;
        12、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤审核;
        13、办理劳动年检,填制和分析各类人事统计报表;
        14、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;
        15、对门店人事工作进行检查和指导;
        16、协助完成培训的工作;
        17、协助经理进行其需要协助的工作;
        18、完成上级临时交办的各项工作任务;
        职位要求
        1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
        2、3—5年以上行政人事工作经验;
        3、熟悉公司行政管理的各项事务;
        4、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力,有较强的责任感与敬业精神。
        5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
        昆明润兴万家企业管理有限公司 新螺蛳湾,弥渡 面议
      • 人事主管
        昆明明超电缆集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        人事主管
        • 经济开发区
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 5年
        • 4500-5999/月
        岗位职责:

        1、完善公司人事各种规章管理制度,并且监督执行;

        2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;;

        3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

        4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

        5、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;

        6、领导安排的其他工作。

        任职要求:


        1.大专及以上学历,管理类专业,3年以上人力资源经验,2年以上同等岗位管理经验;

        2、熟悉人力资源六大模块;

        3、.熟悉国家、地区及企业关于薪酬管理、绩效管理、保险福利待遇和培训开发的相关方针和政策;

        4、.具备优秀的外联与公关能力、较强的分析能力、解决突发事件的能力;

        5、工作认真负责、有耐心,具备良好的沟通表达能力

        6、具有处理突发事件的能力
        昆明明超电缆集团有限公司 经济开发区 4500-5999/月
      • 人力资源主管
        云南彼融经济信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 盘龙周边
        • 1人
        • 大专
        • 1年
        • 4500-5999/月
        职位描述:
        、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
        2、人力资源管理与发展
        (1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
        (2)招聘使用:
        提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配置。
        (3)工作报酬:
        制定合理的薪酬福利制度,劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
        (4)培训开发:
        现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是人才的竞争,是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。
        (5)人员考核:
        主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平地决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。
        3、负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。
        运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
        4、强调企业精神,创建公司的企业文化
        企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活。
        5、塑造企业形象
        (1)、企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。
        (2)、企业环境形象
        因为创造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。
        (3)、企业员工形象
        制定《员工日常行为规范》,因为良好的员工素质和形象,是企业形象的重要构成要素,也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
        任职资格:
        形象气质佳,具有一年以上人事主管工作经验,具有较好的沟通协调及组织能力。
        云南彼融经济信息咨询有限公司 盘龙周边 4500-5999/月
      • 高级人事主管
        云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 民航路
        • 2人
        • 不限
        • 高中
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        工作职责:
        1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜;
        2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作;
        3、进行求职者的面试、复试、培训考核等;
        4、做好各部门之间的协调;
        5、制定公司员工手册等规章制度,监督管理各部门公司规章制度的执行情况;

        任职资格:
        1、18—30岁,态度好、形象气质佳,有一定的行政管理经验;
        2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业和有经验的优先考虑;
        3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
        4、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
        公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训.

        福利待遇:
        1、有公司资深人员做一对一的免费指导
        2、公司免费住宿
        3、公平、公正、公开的晋升空间,每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游

        注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
        公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
        面试热线:0871-67320551,15887867355, 18860712307
        面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。

        本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
        云南恒付信息技术有限公司 民航路 4500-5999/月
      • 人力资源经理/主管
        西双版纳天亚房地产营销策划有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 景洪
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 1年
        • 6000-7999/月
        岗位职责
        1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度。 
        2. 负责制定和完善公司组织架构的编制。 
        3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划。 
        4. 做好各部门及岗位的职位说明书。 
        5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
        6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计。 
        7. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 
        8. 负责拟制公司薪酬制度和方案。 
        9.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。 
        10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
        11.负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理。
        12.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
        13.负责人员成本的计划与分配,平衡人力成本支出。
        14.提供专业建议,规避用工风险,合理合法降低辞退成本。
        15.其他突发事件处理和领导交办的工作。

        任职要求
        人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语、文学及相关专业大专以上学历;
        2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;
        3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
        4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
        5、了解国家各项劳动人事法规政策;
        6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
        7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、公司严谨,能承受一定的工作压力。
        西双版纳天亚房地产营销策划有限公司 景洪 6000-7999/月
      • 人力资源主管
        西双版纳天亚房地产营销策划有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 景洪
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 2年
        • 6000-7999/月
        人力资源经理
        薪资待遇:6K-8K,五险,绩效,培训晋升
        岗位职责
        1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度。 
        2. 负责制定和完善公司组织架构的编制。 
        3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划。 
        4. 做好各部门及岗位的职位说明书。 
        5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
        6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计。 
        7. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 
        8. 负责拟制公司薪酬制度和方案。 
        9.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。 
        10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
        11.负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理。
        12.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
        13.负责人员成本的计划与分配,平衡人力成本支出。
        14.提供专业建议,规避用工风险,合理合法降低辞退成本。
        15.其他突发事件处理和领导交办的工作。

        任职要求
        人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语、文学及相关专业大专以上学历;
        2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;
        3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
        4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
        5、了解国家各项劳动人事法规政策;
        6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
        7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、公司严谨,能承受一定的工作压力。
        西双版纳天亚房地产营销策划有限公司 景洪 6000-7999/月
      • 人力资源经理/主管
        上海交大昂立国际教育红河分校 联系方式 申请该职位 收藏
        • 蒙自
        • 1人
        • 不限
        • 学历不限
        • 2年
        • 4500-5999/月
        岗位职责:
        1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;
        2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;
        3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况,负责办理加班的审核和报批工作;
        4.组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;
        5.负责人事档案的存放和管理工作;
        6.建立与业务单位建立良好的工作关系。
        任职资格:
        1.具备人力资源管理的基本知识与工作能力,熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;
        2.具备良好的沟通协调能力;
        3.具备良好的语言表达能力;
        4.具备应变能力,能及时妥善解决问题;
        5.具备良好的分析判断及解决问题的能力;
        6.组织能力和执行能力强。
        待遇:根据能力3000-10000元(月)
        上海交大昂立国际教育红河分校 蒙自 4500-5999/月
      • 人力资源经理/主管
        西双版纳佳年农业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 景洪
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 2年
        • 4500-5999/月
        1、性别不限,年龄不限,管理类相关专业大专及以上学历。
        2、负责人力资源全体系工作统筹规划、管理实操工作。
        3、具备技能:两年以上人力资源管理工作经验,有较强的文字表达能力。
        年收入:5-7万
        西双版纳佳年农业有限公司 景洪 4500-5999/月
      • 综合行政部经理兼人事
        楚雄佳辰软装配饰设计有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 楚雄市
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 2年
        • 3000-4499/月
        任职要求:
        1、普通高等学校(全日制)人力资源管理、行政管理相关专业毕业,大专以上学历,性别不限;年龄:25-40岁。
        2、具有企业行政管理/人力资源管理任职主管或经理三年以上工作经验;试用期1个月,试用期工资:2000元/月;
        3、责任心强,具有较强的沟通协调能力、组织能力;有带领、管理、激励团队的能力及较强的执行力,熟练运用办公软件。
        4、形象气质佳,人品端正,爱岗敬业,工作认真、踏实。
        楚雄佳辰软装配饰设计有限公司 楚雄市 3000-4499/月
      • 人事助理
        中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
        人事助理
        • 小西门
        • 1人
        • 本科
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        负责筹建团队人事部门,对人事助理进行统一的管理和部署,带领人事助理完成团队的招聘指标,完成每天的面试,团队绩效考核等工作
        中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 小西门 3000-4499/月
      • 人力资源经理/主管
        大理万诚房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 大理市
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 5年
        • 面议
        1.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
        2、负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷。
        3、责公司的社保、薪资福利措施、完善公司薪酬体系制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果。
        4、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
        大理万诚房地产开发有限公司 大理市 面议
      • 地州招聘专员
        昆明贵腾贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 南屏街片区
        • 6人
        • 不限
        • 大专
        • 1年
        • 4500-5999/月
        工作内容:
        负责公司外部招聘,17-25岁。方法不限,地区不限地州上都可以,高中中专以上学历,要求领悟力OK,不木纳)但是要求招聘来的人员积极上进,能吃苦,做的了销售。态度端正!

        入职要求
        1.有过实战招聘能力,
        2.三观很正,不要有太多社会习气,不嗜酒
        有过团队建设经验着优先

        薪资:3000无责任底薪+200-500/人+差旅费报销
        (凭单据报销)

        技能要求
        人事 HR 员工关系
        昆明贵腾贸易有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
      • 驻老挝:人力资源经理
        云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 海外
        • 1人
        • 不限
        • 本科
        • 8年
        • 10000-14999/月
        1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
          2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
          3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
          4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
          5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
          6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
          7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
          8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
          9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
          10.负责企业的各种活动以及会议工作;
          11.完成领导交给的其他工作。
        云南金木棉进出口贸易有限公司 海外 10000-14999/月
      • 人力资源经理/主管
        久泰药业临沧分公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 临翔区
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 3年
        • 4500-5999/月
        职位描述:
        岗位职责:主要负责公司人力资源相关工作
        要求:
        1、本科以上学历;
        2、具有相关人事管理工作3年以上经验,具有相应人力资源职称者优先;
        3、有较好的写作能力和口语表达能力;
        4、有较强的统筹能力和组织协调能力。
        久泰药业临沧分公司 临翔区 4500-5999/月
      • 行政人事主管(双休五险一金)
        云南歌亚时代信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 云纺片区
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 1年
        • 3000-4499/月
        岗位职责:
        1、负责办公室管理、办公用品采购、车辆管理、证照年审等行政管理工作。
        2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利、考勤等人力资源管理工作。
        3、上级主管安排的其他工作。
        任职资格:
        1、性格外向,沟通协调能力强。
        2、熟悉人力资源管理所有模块。
        3、计算机及办公软件操作熟练。
        云南歌亚时代信息技术有限公司 云纺片区 3000-4499/月
      • 人力资源专员+住宿
        云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 民航路
        • 5人
        • 不限
        • 中专
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        岗位职责:
        1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
        2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
        3、做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
        4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
        5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。

        任职资格:
        1、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
        2、18—28岁,性格好,形象好,气质佳;
        3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
        4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
        5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
        6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。

        福利待遇:
        1、有公司资深人员做一对一的免费指导;
        2、公司免费住宿;
        3、出差报销车旅费;
        4、生日福利;
        5、一年组织1~2次国内国外旅游;

        注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
        公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
        面试热线:0871-67320551,15887867355, 18860712307
        面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份)。

        本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知
        云南恒付信息技术有限公司 民航路 3000-4499/月
      • 人力资源经理/主管
        云南洽熙信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 鼓楼片区
        • 2人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 4500-5999/月
        工作职责:
        1、做好招聘管理工作。
        2、做好培训管理工作。?
        3、做好岗位设计和分析、定岗定员管理工作。
        4、做好员工劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理等人事工作。
        5、做好员工社会保险、商业保险缴纳管理工作。
        6、做好领导安排的临时性工作。
        任职资格:
        1、18—26周岁
        2、态度好,乐观开朗,爱学习,有上进心;
        3、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力
        4、有相关人事工作经验者优先,熟悉日常的office办公软件;
        5、具备良好的文字功底,能按照领导的要求撰写相关的文件。
        薪资待遇:
        1、试用期1-2个月,视个人能力突出可提前转正,转正后薪资3000~4500元
        2、提供住宿+五险
        3、公司每年不定期组织外出旅游,定期组织聚餐
        4、工作时间:8:30-18:00,午休两小时,周日和法定节假日休息。
        公司都是一群超有活力的年轻人,我们期待你的加入!
        云南洽熙信息技术有限公司 鼓楼片区 4500-5999/月
      • 人力资源经理/主管
        昆明雅宝丽饰品 联系方式 申请该职位 收藏
        • 新螺蛳湾
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 5年
        • 4500-5999/月
        岗位职责:
        1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
        2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
        3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
        4、负责组织编写各部门职位说明书;
        5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
        6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
        7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
        8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
        9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
        10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        任职资格:
        1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
        2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
        3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
        4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
        5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
        6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
        7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
        8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
        工作时间:早8:40-晚18:00
        昆明雅宝丽饰品 新螺蛳湾 4500-5999/月
      • 人力资源部经理
        玉溪阳光居园装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 红塔区
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 3年
        • 4500-5999/月
        有3年以上人力资源管理经验,形象气质佳,沟通能力强
        玉溪阳光居园装饰工程有限公司 红塔区 4500-5999/月
      • 人事主管
        云南和也漆业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
        人事主管
        • 云纺片区
        • 1人
        • 不限
        • 本科
        • 3年
        • 4500-5999/月
        负责公司人事制度建设!
        云南和也漆业有限责任公司 云纺片区 4500-5999/月
      • 人力资源经理/主管
        云南远牧健康产业有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 高新区
        • 1人
        • 学历不限
        • 经验不限
        • 6000-7999/月
        负责分公司人事管理,
        有相关人事经验
        要求女性
        对企业人事管理有自己的见解
        云南远牧健康产业有限公司昆明分公司 高新区 6000-7999/月
      • 人力资源经理/主管
        • 云纺片区
        • 1人
        • 本科
        • 3年
        • 6000-7999/月
        1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
        2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
        3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
        4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
        5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
        6、建立并执行公司的薪资、福利制度。
        7、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
        8、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
        9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
        10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。
        11、各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
        12、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
        13、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
        14、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
        15、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。
        16、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
        17、负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。
        18、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
        19、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
        20、负责每月考勤的汇总及填制工作。
        21、处理劳资纠纷和员工投诉。
        22、组织完成公司领导交办的其它工作。
        三亚恒居 云纺片区 6000-7999/月
      • 人力资源经理/主管
        昆明晶波湾教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 官南大道
        • 2人
        • 高中
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        负责公司招聘及员工入职数据处理
        昆明晶波湾教育信息咨询有限公司 官南大道 3000-4499/月
      • 人力资源经理
        个旧圣比和实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 个旧
        • 1人
        • 不限
        • 本科
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        本科以上学历,有工作经验者优先。
        个旧市区上下班交通车接送,外地人员提供住宿;工作稳定,公司环境优美;8小时工作制,试用期如表现良好,可如期转正,签订劳动合同;公司提供发展平台、培训机会;正式聘用后为符合申报条件的员工购买五险,欢迎有志之士加入到我们的团队,共谋发展。
        个旧圣比和实业有限公司 个旧 3000-4499/月
      • 人事行政经理
        云南河口鑫业商贸有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 海外
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 3年
        • 6000-7999/月
        1、人力资源或行政管理专业,大专以上学历;2、三年以上人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块及行政后勤管理;3、具有较强的沟通协调人和组织管理能力;4、勇于担当,任劳任怨,能适应长期在老挝工作。
        云南河口鑫业商贸有限责任公司 海外 6000-7999/月
      • 人力资源经理(人事)
        昆明市五华区万年青职业培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
        • 小西门
        • 2人
        • 不限
        • 本科
        • 3年
        • 4500-5999/月
        负责招聘,培训,考核等工作
        昆明市五华区万年青职业培训学校 小西门 4500-5999/月
      • 培训专员
        云南智驁企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        培训专员
        • 火车北站
        • 2人
        • 不限
        • 大专
        • 1年
        • 4500-5999/月
        【岗位职责】?
        1、按照企业培训计划,负责组织实施员工培训并持续改善。
        2、负责公司的培训课件开发与讲授,协助上级建立并优化培训体系。 ?
        3、参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求。
        4、参与培训课程的评估工作,根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式。
        【任职要求】
        1、本科以上学历,具备1年以上相关工作经验。
        2、熟悉培训内容以及培训流程,较好的文字功底、熟练运用办公软件。
        3、具备良好的课程开发能力和讲授技巧,良好的学习能力、创新能力。
        4、具有亲和力和感染力。
        【薪资待遇】?
        无责任底薪(3000—5000)+ 奖金+ 五险 + 双休 + 法定假日休息 +其他福利(年薪4 -8万)
        云南智驁企业管理有限公司 火车北站 4500-5999/月
      • 人事主管
        昆明百弗教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        人事主管
        • 南屏街片区
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 3年
        • 6000-7999/月
        岗位职责:
        1.负责区域的各项行政人事工作的开展与监督,包括人力资源管理、行政管理、项目管理等;
        2.人力资源版块的工作包括社保核算、缴纳,工资核算、劳动关系、劳动合同管理、培训管理、招聘渠道开发、招聘工作实施;
        3.行政管理工作包括,库房管理、前台管理、权证管理、印章管理、报销管理、固定资产管理等;
        4.负责新校区装修项目的执行、监督和跟进;
        5.与总部对接所有的管理标准并监督实施验收,协助总部监督执行企业管理规章制度、工作流程、绩效考核、企业文化培训等工作;
        6.负责组织企业文化建设工作,包括员工关系协调、员工旅游、会务组织等;
        岗位要求:
        1、26-35岁,人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历;
        2、有3年以上人力资源管理经验及实操经验,
        综合能力强,能承受较大的工作压力;
        3、吃苦耐劳,细致认真,有较强的责任心和原则性,有良好的执行力和职业素养;
        3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力及服务意识,沟通领悟能力强;
        4、熟练使用常用办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策者优先。
        昆明百弗教育信息咨询有限公司 南屏街片区 6000-7999/月
      • 人力资源经理/主管
        昆明统绅电子商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 经济开发区
        • 0人
        • 不限
        • 大专
        • 5年
        • 4500-5999/月
        岗位职责:
        1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
        2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
        3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
        4、负责组织编写各部门职位说明书;
        5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
        6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
        7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
        8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
        9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
        10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        任职资格:
        1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
        2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
        3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
        4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
        5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
        6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
        7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
        8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
        工作时间:
        上午9:00-11:30 下午:13:00-17:30 周末双休!
        昆明统绅电子商务有限公司 经济开发区 4500-5999/月
      • 人事经理/主管
        林达宏红木家具 联系方式 申请该职位 收藏
        • 经济开发区
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 4年
        • 6000-7999/月
        1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;2、根据总经理指示,负责组织总经理主持的工作会议,安排并做好会务工作;
        3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件),组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作;
        4、组织做好总经理办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,并及时编写公司的大事记;
        5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;
        6、组织并做好来客接待和公车的管理工作;
        7、根据总经理提出的方针、目标、要求,及时编制本室的方针目标,并组织贯彻落实;
        8、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公,包括环境卫生进行检查督促;
        9、有权向公司各部门索取必要的资料和情况;有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况;有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务;有权催促各部门及时做好文件与资料的立卷、归档工作;有权按总经理的指示,协调各部门之间的工作关系;有权安排、调度公车的使用;对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权;不符合规定,或质量不高、效果不大的文件、资料,有权拒绝打印发放;对要求各部门主管参加的会议、有综合平衡或精简压缩的权力;有权根据总经理的指示,对办公用房进行分配和调整,并对办公用品、用具标准化进行检查、督促。
        林达宏红木家具 经济开发区 6000-7999/月
      • 行政人事主管
        昆明观致建筑材料有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 世纪城
        • 2人
        • 不限
        • 大专
        • 1年
        • 3000-4499/月
        岗位要求:
        1.招聘、培训、工资、社保、福利、规划
        2.公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行等
        3.岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行
        4.公司文件、资料、档案的规范化、统一化管理
        5.人员招聘、面试、录用、培训、异动、离职等
        6.员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调
        7.公司办公用品的采购、管理、发放
        8.公司会议活动(旅游、会议、年会)策划、部署、执行
        9.来访客人接待、员工社会保险办理、营业执照年检等行政事务办理
        10.各部门的管理、监督,协助上级做好公司各项管理工作
        任职要求:
        1、大专及以上学历,1年以上工作经验
        2、持有驾驶证且驾驶技术熟练
        3、认同企业文化、服从公司管理
        温馨提示:公司直招,不收取任何费用;投递简历不能及时回复的,面试者可直接电话咨询或者登门面试,联系方式:13668755893
        公司地址:昆明市官渡区海伦国际2号地7座11楼1101室
        乘车路线:154、161、165、173、185、186、210、2、31、908、A12、C85、K15、K4、K11到五甲河下车
        工作时间:08:30-12:00 14:00-18:00
        休息时间:每月4天休息+国家法定节假日
        福利:提供住宿+社保+交通补+话补+餐补+绩效
        昆明观致建筑材料有限公司 世纪城 3000-4499/月
      • 人力资源经理/主管
        云南讯飞代理记账有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 南屏街片区
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 2年
        • 3000-4499/月
        1、全面负责和主持人力资源工作。
        2、制定人力资源规划,为公司人力决策提供建议和信息支持。
        3、依据公司的经营计划,拟定公司人力资源管理目标与工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
        4、建立规范化的招聘系统,并实施各类人员的招聘工作。
        5、组织完成公司领导交办的其它工作。
        任职要求:
        1、两年以上人力资源工作经验;
        2、有销售人员招聘工作经验优先。
        云南讯飞代理记账有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
      • 行政人事经理
        玉溪丫眯绿色休闲食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 江川
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 3年
        • 面议
        因公司业务拓展,招聘行政人事经理
        主要职责:
        1、负责抓好各部门行政人事相关工作计划的落实;根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
        2、监督公司内外文件收发管理工作,建立详细档案。统一公司各项行政人事公文的行文格式,并严格按标准执行。负责公司各类文件档案资料的存档、注销、清理工作。
        3、负责公司各部门月度考勤结果的汇总和审核。负责对考勤异常情况提出处理意见。
        4、负责办公用品采购计划的审核和采购的落实工作,并负责组织月度盘点工作并出报表。
        5、负责公司行政办公费用的控制工作。
        6、负责节假日的安排通知,审核和检查各部门值班情况。
        7、负责公司员工活动的组织工作;负责公司对外活动的后勤保障工作。
        8、做好员工社会保险的各项工作。
        9、完成领导交办的其它工作。
        任职资格:
        基本素质:有较强的管理能力、决策能力、创新能力、敬业精神;有感召力和凝聚力。有责任心、事业心和自信心,勇于开拓,敢于竞争。掌握办公自动化软件及网络知识。掌握人事管理专业知识、熟悉劳动法法及相关法规。
        教育背景:具有高中及以上学历。需持有机动车驾驶证。
        工作经验:两年以上行政管理经验。
        自然条件:年龄在25岁以上,身体健康,精力旺盛。
        工资待遇:面议
        工作地址:玉溪丫眯绿色休闲食品有限公司(玉溪市江川九溪镇太和村旁)
        玉溪丫眯绿色休闲食品有限公司 江川 面议
      • 人力资源主管
        云南绿色能源有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 西山区
        • 1人
        • 不限
        • 学历不限
        • 2年
        • 3000-4499/月
        任职要求:
        1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
        2、两年以上相关工作经验;
        3、熟悉人力资源相关工作流程,员工社保办理、人员招聘;
        4、有人力资源证优先考虑。
        云南绿色能源有限公司 西山区 3000-4499/月
      • 人事主管
        人事主管
        • 莲花片区
        • 1人
        • 大专
        • 2年
        • 面议
        岗位职责:
        1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
        2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满
        足公司的经营管理需要。
        3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/
        月度人员招聘计划,经批准后实施。
        4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证
        职位说明书与实际相符。
        5. 负责办理入职、离职手续,负责人事档案的管理工作。
        6.完成上级领导交办的其它工作事项。
        岗位要求:
        1.大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业。
        2.二年及以上人事工作经验,熟悉人事相关工作流程。
        3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
        4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。
        5.熟练的驾驶技术者优先,男性优先。
        薪资待遇:
        年薪6万—8万
        福利待遇:社会保险+孝道金+带薪年假15-20天+节假日福利+
        生日福利+年度旅游+系统的培训
        海天考研 莲花片区 面议
      • 人力资源经理/主管
        龙陵恒冠泰达农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 龙陵
        • 1人
        • 不限
        • 本科
        • 2年
        • 3000-4499/月
        1、有较强的语言组织能力、沟通能力,文字功底扎实。
        2、熟练使用相关办公软件。
        3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,有人力资源项目规划和实施经验者优先。
        龙陵恒冠泰达农业发展有限公司 龙陵 3000-4499/月
      • 储备主管
        中国人寿保险股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        储备主管
        • 红塔区
        • 8人
        • 不限
        • 中专
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        发展团队,负责人事招聘及人事管理
        中国人寿保险股份有限公司 红塔区 3000-4499/月
      • 人力资源主管
        耐的电器有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 新螺蛳湾
        • 2人
        • 不限
        • 本科
        • 2年
        • 6000-7999/月
        主要工作内容:
        1、负责公司整个招聘、培训、入职、转正、离职等工作的综合管理;
        2、优化公司组织系统,人力资源选育用留,提高运营效率;
        3、根据需要完善公司管理制度;
        4、协助公司进行新项目的招商工作;
        5、协助公司新媒体部门工作的开展。

        任职资格:
        1、本科以上学历,擅长人才筛选,擅长演说培训优先;
        2、2年以上相关工作经验,26-45岁男女不限;
        3、认真勤奋,责任心强,较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
        4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
        工作时间:周单休
        薪资:4500-8000,完成年度目标有在职分红激励
        我们是一家立足云南21年的广东企业,现急需优秀人才加盟,共同发展!欢迎您的加入!

        应聘可投简历或直接致电蔡先生:13759460447 0871-68188703
        工作地址:昆明市官渡区新螺蛳湾二期五号楼1101室
        耐的电器有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
      • 人力资源经理/主管
        云南优巢房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 广南
        • 1人
        • 不限
        • 学历不限
        • 3年
        • 面议
        我公司现在文山州广南县开发广南句町欢乐世界,现需招聘人力资源部经理,要求负责的版块有:
        1.负责编制及优化乐园人力资源管理体系文件,包括招聘管理制度、入离职管理、薪酬管理、福利管理、绩效激励管理、培训管理、劳动纪律管理、员工关系管理、劳动关系管理。
        2.负责编制全年薪酬方案计划、培训计划、招聘计划、福利发放计划、绩效管理计划、团建方案计划、并按月度分解调整计划。
        3.负责编制乐园年度人力资源费用预算,按季度、月度分解执行并控制人力资源费用支出。
        4.负责按项目、职能统计人力资源费用支出情况,与财务部核对确认后,提供指标分析报告。
        有意者请来电。
        云南优巢房地产开发有限公司 广南 面议
      • 综合管理部经理
        昆明厚致百盈企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 民航路
        • 1人
        • 不限
        • 本科
        • 5年
        • 4500-5999/月
        公司介绍:
        昆明厚致百盈企业管理有限公司,是一个以人力资源服务为核心,社会保障事务代理、职业介绍、职业技能培训、人力资源评价、人力资源外包、档案管理、企业管理咨询、物业管理服务为一体的综合性公司。公司秉承“客户的需求就是我的追求”的立业宗旨,重视企业文化建设,坚持严谨的工作作风,为社会提供专业、优质、高效的人力资源服务、企业管理服务。
        岗位职责:全面、有序的开展公司行政工作
        任职要求:
        1、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;
        2、年龄:30—40岁,优秀者可适当放宽年龄限制;
        3、5年以上相关从业工作经验,2年以上相关管理工作经验(请在简历中说明相关管理经验或项目经验);
        4、统筹规划能力强,能着手全局、高效协作,营造良好的团队氛围,提升凝聚力,打造高效团队。
        待遇:
        5000元左右/月(可面议)
        五险一金+餐补+定期健康体检+带薪年假+绩效奖金
        昆明厚致百盈企业管理有限公司 民航路 4500-5999/月

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      • 6年
      • 7年
      • 8年
      • 10年以上
      • 20年以上
      • 30年以上
      • 退休人员
      • 小学
      • 初中
      • 高中
      • 中专
      • 大专
      • 本科
      • 硕士
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