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    1. 搜索记录
      显示方式: 列表 详细 | 职位 企业
      • 人事专员
        昆明众恒商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        人事专员
        • 南屏街片区
        • 2人
        • 不限
        • 学历不限
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        职位描述
        1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理;
        2、负责对全体办公人员进行日常考勤;
        3、处理公司对外接待工作;
        4、协助总经理处理行政内部事务;
        职位要求:
        1、18-24岁,形象好、气质佳,普通话流利;
        2、性格外向,沟通能力强;
        3、熟悉档案管理,资料整理,熟练运用各类办公软件及常用办公设备
        公司福利:转正后购买五险,公司提供住宿。
        昆明众恒商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
      • 人事专员
        大理维笙山海湾酒店 联系方式 申请该职位 收藏
        人事专员
        • 大理市
        • 1人
        • 不限
        • 本科
        • 经验不限
        • 2000-2999/月
        开展酒店日常招聘工作,协助专项招聘,整理人事档案等。有人事相关工作及星级酒店工作经验者优先
        要求工作认真负责,服从安排,学习能力强
        周末双休,享受国家法定节假日,购买五险
        大理维笙山海湾酒店 大理市 2000-2999/月
      • 绩效薪酬专员
        昆明霸勤商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 南屏街片区
        • 2人
        • 大专
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        一、绩效相关
        1、销售部每日退加货、业绩统计在第一时间汇报总监及总经理,欠款记录及催收。
        2、随时统计跟进提醒(转正、各级别提升)业绩达标和准备工作。
        3、随时统计跟进提醒(日、周、月、季、年)销冠业绩达标和准备工作。
        4、随时统计跟进提醒(各团队、队长、队副)当月业绩达标和管理奖金准备工作。
        5、销售团队及创业团队每月业绩核算,于次月第一个工作日上报人事主管审核,并打印文本上报给总经理审批签字。
        二、奖励相关
        1、销售团队和创业团队各种类奖励和各销冠奖励的榜单微信公布通知工作。
        2、销售团队和创业团队各项物资的配置工作。
        三、货品、库房管理相关
        1、公司大小库房的管理:接货、发货、转库、外借货品的催收,实时盘点上报工作。
        2、出差队样品周转、公司发货等货品流动的记录、APP发货,并与各队长沟通。
        3、各出差队的货品配置与运输安排、出差队解散的货品回收、核对与清点。
        4、线上订单快递打包,拍照并编辑通知发到创业团队及销售团队微信群推广宣传。
        四、日常事务相关
        1、公司日常行政费用及流动资金的账务统计,按时完成月/季/年度行政费用报表,并上报人事主管审核后交给总经理审批。
        2、保证公司所有业绩、销量、薪酬、货品记录、行政费用等数据的数据源及原始单据齐全,并加密存档,严格遵守保密制度。
        3、公司发票、转账、支票、电汇的管理,并与会计实时对接。
        4、积极完成上级交办的临时事务,积极做好各部门之间的沟通、配合与协调。
        五、薪资待遇
        2500底薪+300全勤+300优秀工作奖励+100话补
        公司免费提供住宿,带薪培训,晋升机制:绩效薪酬专员——行政人事主管——人事经理
        上班时间08:30——18:30
        昆明霸勤商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
      • 社保专员
        云南前程伟业人力资源管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        社保专员
        • 国贸中心
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 2年
        • 3000-4499/月
        1、岗位要求:
        1)全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、申领及终止等相关专业知识;
        2)熟练使用办公软件;
        3)工作认真、负责、有责任心;
        4)有社保办理相关工作经验者优先。
        2、岗位职责:
        1)负责公司社保、公积金账户建立 ,合同办理备案;
        2)每月社保增减办理,合同办理;
        3)社保、公积金相关业务办理;
        4)完成领导交办的其他工作。
        云南前程伟业人力资源管理有限公司 国贸中心 3000-4499/月
      • 人事专员
        昆明顶津食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        人事专员
        • 金星立交桥
        • 1人
        • 不限
        • 本科
        • 1年
        • 4500-5999/月
        无人资相关工作经验,非全日制非公办大学毕业,请勿投递简历,谢谢!
        工作内容:
        主要是承担薪酬福利和劳务关系方向的工作,入职后的重点工作劳动合同备案和五险一金的核缴及相关的对公事宜:
        1、人事管理作业(含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理);
        2、人力配置检核;
        3、配合公司人力发展政策,进行人力盘点、职涯路径管理;
        4、月绩效奖金检核与分析;
        5、激励机制(奖金办法、激励案等)宣导、精进;
        6、新人培训规划与实施;
        7、营业单位员工关怀与劳动关系管理。
        8、企业文化的推动
        任职资格:
        1、本科学历(只承认全日制公办学校和由公办学校主办的全日制独立院校)
        2、熟悉昆明五险一金政策,熟练掌握养老(工伤)、失业、医保(生育)、公积金四套系统的使用,对相应的数据核减,能够无误完成,曾在经开区办理过五险业务的尤佳。
        3、熟练使用Excel和PPT,能做基本的数据分析,能顺利完成周报、月报及各类事务性表格。
        4、除保险办缴之外至少掌握除招募之外任一模块的工作
        薪资待遇:
        1、月薪4K-6K,视工作经验和业务能力给予不同的职等职级
        2、入职当月即购买五险一金,公积金缴费比例为10%,收入高于缴费基数的,五险按其在公司上一年度的平均工资缴纳
        3、节假日按期发放节日福利,每季度除新人培训外有员工庆生会及各类团建活动,发放工作服(包括外套、衬衣和T恤)
        4、每周双休,法定节假日按国家规定执行,逢周六加班发放双倍加班工资
        5、入职即属康师傅集团员工,享有集团规划好的职涯晋升路径,每年都有机会去上海培训、学习
        6、每半年考核一次,每两次考核有一次晋升机会,每晋升一次职等即可加薪一次,担任二阶主管(组主管)及以上职务的享职务工资加成
        昆明顶津食品有限公司 金星立交桥 4500-5999/月
      • 保险专员
        曲靖阳光能源硅材料有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        保险专员
        • 麒麟区
        • 2人
        • 不限
        • 本科
        • 1年
        • 2000-2999/月
        岗位职责:主要负责公司保险、薪酬等相关工作
        熟悉当地社保政策及操作流程
        任职资格:大专及以上学历,人力资源或相关专业
        工作时间:早八晚五,每周双休
        其他:熟悉人力资源各大模块相关工作流程,有1年以上相关工作经验
        熟练使用办公软件
        曲靖阳光能源硅材料有限公司 麒麟区 2000-2999/月
      • 薪资绩效经理
        云南浩宏物流有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 经济开发区
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 5年
        • 10000-14999/月
        任职资格:
        1、大专以上学历,人力资源管理相关专业或非人力资源专业但在多元化集团公司有丰富的薪酬绩效管理经验;
        2、5年以上人力资源工作经验,3年以上同等岗位工作经验;
        3、熟悉企业薪酬、绩效设计与实操;
        4、熟悉企业薪酬、绩效管理运行过程,能够很好的执行并维护绩效考核体系的运行;
        5、有很强的沟通能力和组织协调能力。
        岗位职责
        1、负责执行公司薪酬福利政策,建立并完善公司绩效管理体系,并组织实施;
        2、负责组织各部门员工绩效考核方案的宣导及培训工作;
        3、负责组织各部门员工实施绩效考核方案,并且组织考核过程中的监督和指导;
        4、负责组织汇总各部门考核结果,并对考核结果进行分析,编制总结报告,提出部门绩效考核改进意见;
        5、负责拟定员工个人薪酬福利调整方案;
        6、负责收集外部薪酬福利制度,做好薪酬调查并形成报告;
        7、组织开展员工绩效考核、绩效反馈及绩效结果运用;
        7、完成上级领导安排的其他工作。
        云南浩宏物流有限公司 经济开发区 10000-14999/月
      • 薪资专员
        瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        薪资专员
        • 瑞丽
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 经验不限
        • 3000-4499/月
        任职资格:
        1、教育程度:大学专科以上学历
        2、年龄:40岁以下
        3、性别:男女不限
        4、专业:会计学、人力资源管理专业等相关专业,有财务工作经历者优先
        5、专业知识与技能要求:
        1)必备专业知识:行政管理知识、工商企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识
        2)必备专业技能:计算机操作技能、熟练作用相关办公软件
        3)相关专业知识:本公司产品基本知识、本公司各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识、基本的心理学知识

        工作职责:
        1.制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
        1)根据各部门送来的考勤表,核实各部门考勤情况
        2)根据各部门的提成明细,核实提成情况
        3)根据保险,电话费使用及孝心账户情况扣除相应费用
        2.汇总每月的工资报表,做人工成本分析;
        3.员工各类人员手续的办理,包括员工入职、离职手续办理、人事关系转移;及时核实上交的各种材料,跟踪,补齐;
        4.办理员工农民工工伤险,意外险,社保等公司规定的各类社会保险;
        1)根据新入职,离职员工情况,办理农民工工伤险的增减员,7号之前完成缴费
        2)无法办理农民工工伤险的员工办理意外险
        3)通知到期缴纳社保人员,根据其意愿办理社保,每月25号前完成缴费
        5.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
        新进员工签订劳动合同,临时用工签订劳务合同;
        6.制作保险缴纳报表,每月25号做保险变动情况分析表及孝心账户情况变动表;
        7.按时完成人力资源部交办的其他工作任务。
        瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司 瑞丽 3000-4499/月
      • 人力资源(薪酬绩效、培训与开发)
        昆明博奥三合医学检验实验室有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 盘龙周边
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 5年
        • 6000-7999/月
        岗位职责:
        1.完成公司岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析;
        2.负责绩效考核体系的建立和完善工作,规范绩效管理各项流程;
        3.协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险。
        4.上级领导安排的其他工作。
        任职要求:
        1. 大专以上学历,人力资源或相关专业毕业;
        2. 熟悉人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理等模块工作;
        3. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
        4. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。
        昆明博奥三合医学检验实验室有限公司 盘龙周边 6000-7999/月
      • 培训助理(西园路店)
        云南喜玛特商业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 船房片区
        • 1人
        • 不限
        • 大专
        • 1年
        • 3000-4499/月
        岗位职责:
        负责培训需求调研,培训计划制定,培训跟进,追踪检核。
        岗位要求:
        1.性格开朗外向,组织协调能力强;
        2.有相关培训工作经验;
        3.思维能力强,逻辑清晰,语言表达能力强;
        4.做事有规划,不拖延;
        5.熟练使用各类办公软件;
        云南喜玛特商业有限公司 船房片区 3000-4499/月
      • 人力资源绩效专员
        云南浦兴工程机械设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
        • 昆明
        • 2人
        • 不限
        • 本科
        • 1年
        • 1500-1999/月
        1、人力资源专业或工商管理相关专业;
        2、完善公司的绩效管理制度及提交次年度的绩效改革方案
        3、具体实施公司的月度、季度、年度绩效考核相关工作;
        4、有相关岗位工作经验或有驾驶证者优先;
        5、其他办公室日常工作
        6、男士优先,退伍军人优先。
        云南浦兴工程机械设备有限公司 昆明 1500-1999/月

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      • 4年
      • 5年
      • 6年
      • 7年
      • 8年
      • 10年以上
      • 20年以上
      • 30年以上
      • 退休人员
      • 小学
      • 初中
      • 高中
      • 中专
      • 大专
      • 本科
      • 硕士
      • 在读硕士
      • 博士
      • 博士后
      • 无学历
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